인사노무관리론
근로시간 관리와 유연근무제도의 효과
1. 근로시간 관리의 중요성과 기본 개념: 효율적인 근로시간 운영의 필요성근로 시간 관리는 기업과 근로자 간의 효율적인 업무 수행을 위한 핵심 요소입니다. 근로 시간은 직장 내 생산성과 직원들의 워라밸(일과 삶의 균형)에 큰 영향을 미치기 때문에, 이를 적절하게 관리하는 것이 기업의 경쟁력을 높이고 근로자의 만족도를 높이는 중요한 역할을 합니다. 근로 시간이 과도하거나 비효율적으로 운영되면 생산성 저하, 직원의 스트레스 증가, 이직률 상승 등의 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 근로 시간 관리는 크게 정해진 근로 시간을 지키는 것과 근로 시간의 효율성을 높이는 것 두 가지 측면에서 다루어집니다. 과거에는 전통적인 9시에서 6시 근무 형태가 대부분이었지만, 점점 더 많은 기업이 다양한 근로 시간 모델을..
